Методический совет
Основные задачи и функции
Главные задачи Методического Совета
- Совершенствовать педагогической мастерство учителей по овладению компбютерной грамотностью и новыми интерактивными методами обучения. освоение и внедрение в практику педагогической деятельности новых интерактивных методов обучения, контроля знаний, учений и навыков учащихся.
- Внедрение в практику работы школы здоровьесберегающих технологий в урочной и неурочной педагогической деятельности, диагностирование уровня развития детей, состояния физического и психологического развития.
- Обобщение передового педагогического опыта.
- Развитие исследовательской и проектной деятельности обучающихся.
- Повышение качества образования.
- Расширение единого образовательного пространства школы.
Методический Совет осуществляет следующие функции
- Обсуждает, проводит выбор учебных планов, образовательных программ, учебников;
- Руководит подготовкой и проведением научно-практических конференций, семинаров, практикумов и других мероприятий подобного рода;
- Разрабатывает положения о конкурсах и фестивалях педагогического мастерства и организует их проведение;
- Организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, обобщению и распространению опыта инновационной деятельности;
- Согласовывает экспериментальные программы, организует работу педагогических советов и готовит проекты документов к ним.
- Планирует общее содержание работы методической службы;
- Организует деятельность школьных методических объединений учителей, классных руководителей;
- Создает мотивационную сферу для организации деятельности педагогов, ориентированной на совершенствование профессиональных компетенций педагогов, разработку методического и дидактического сопровождения образовательного процесса;
- Выносит на рассмотрение педагогического совета предложения, направленные на модернизацию образовательного процесса.
Содержание работы Методического совета
-
Работа с кадрами.
Повышение квалификации.
Цель: совершенствование системы работы с педагогическими кадрами по самооценке деятельности и повышению профессиональной компетентности
Курсовая переподготовка
№
Содержание работы
Сроки
исполнители
Прогнозируемый результат
1.
Составление списка учителей для прохождения курсов повышения квалификации, курсовой переподготовки в новом учебном году
По мере поступления информации о курсах; сентябрь
Зам.директора по УВР, ответственный за кадры
Перспективный план курсовой переподготовки
2.
Мониторинг и контроль прохождения курсов повышения квалификации, профессиональной переподготовки учителями школы
В течение учебного года
Зам.директора по УВР; ответственный за кадры
Документ о КПК, использование ИК- технологий
-
Аттестация педагогических работников.
Цель: определение соответствия уровня профессиональной компетентности и создание условий для повышения квалификационной категории педагогических сотрудников.
Содержание работы
сроки
исполнители
Прогнозируемый результат
Консультация «Методические рекомендации по вопросам аттестации»
В течение учебного года
Зам.директора по УВР
Принятие решения по прохождению аттестации
Индивидуальные консультации по заполнению заявлений для прохождения аттестации
В течение учебного года
Зам.директора по УВР
Помощь при затруднениях при заполнении заявлений
Корректировка списка аттестуемых педагогических работников в текущем учебном году
сентябрь
Зам.директора по УВР
Список учителей
Изучение деятельности педагогов, оформление необходимых документов для прохождения аттестации
Согласно графику
Зам.директора по УВР
Руководители ШМО
Изучение материалов портфолио
Проведение открытых мероприятий для педагогов школы, представление собственного опыта работы аттестуемыми учителями на ШМО
Согласно графику. График предметных недель
Зам.директора по УВР,
зам.директора по ВР, руководители ШМО
Пополнение банка педагогического опыта
Работа с руководителями ШМО
Октябрь, февраль, апрель, июнь
Зам.директора по УВР
Разработка рекомендаций
Обобщение и распространение опыта работы.
Цель: обобщение и распространение результатов творческой деятельности педагогов
Оформление портфолио педагога
В течение учебного года
руководители ШМО, учителя
Тезисы выступлений, конспекты, доклады и т.д.
Представление педагогического опыта на заседании методического объединения
В течение учебного года
Зам.директора по УВР,
зам.директора по ВР, руководители ШМО
Внедрение педагогического опыта
Участие в работе педагогических сообществ в сети Интернет
В течение учебного года
Коллектив
учителей
Распространение и внедрение опыта педагогов в других образовательных учреждениях
Представление педагогического опыта на школьной научно-практической конференции
апрель
Зам.директора по УВР, зам.директора по ВР, руководители ШМО
Выработка рекомендаций
-
Предметные олимпиады
Цель: подготовка педагогов к этапам Всероссийской олимпиады школьников
Проведение заседаний ШМО по изучению нормативных документов о проведении этапов Всероссийской олимпиады школьников
сентябрь
Ответственный за проведение олимпиад
Организация олимпиад
Проведение консультаций по оформлению результатов школьного этапа Всероссийской
олимпиады школьников
октябрь
Ответственный за проведение
олимпиад,
председатели МО
Правильное заполнение документации
Создание банка персональных данных участников Всероссийской олимпиады школьников
декабрь
Завучи
Банк персональных данных
-
Педагогические советы.
Цель: развитие и совершенствование учебного и воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства педагогических работников, организации методического руководства образовательной деятельностью
1.Анализ учебно-воспитательного процесса за 2020-2021 учебный год.
2.Утверждение плана работы школы на 2021-2022 учебный год.
3.Утверждение ООП СОО, АООП НОДА школы.
4.Утверждение рабочих программ по предметам, программ предпрофильных курсов, элективных предметов, внеурочной деятельности.
август
Директор,
зам.директора по УВР,
зам.директора по ВР
1. Внедрение новой воспитательной программы
январь
Зам.директора по ВР
1. " ФГОС 3-го поколения: особенности новых стандартов"
март
Зам.директора по УВР
1. О допуске к аттестации учащихся 9, 11 классов.
2. О переводе учащихся 1-8, 10 классов.
май
Директор школы
1. О результатах итоговой аттестации в 9, 11 классах и выдаче документов об образовании.
июнь
Директор школы
-
Работа со специалистами, имеющими затруднения в профессиональной деятельности.
Цель: оказание методической помощи учителю.
Консультации по вопросу оформления классной документации (личных дел, журналов)
октябрь
Зам.директора по УВР
Правильность оформления школьной документации
Посещение уроков коллег по методическому объединению.
октябрь
Зам.директора по УВР,
руководители ШМО
становление профессионального мастерства
Работа с малоопытными учителями (диагностирование их профессиональных затруднений).
октябрь
Зам.директора по УВР,
Посещение уроков у малоопытных специалистов.
октябрь
Зам.директора по
УВР
Оказание методической помощи
-
Методическое сопровождение инновационной деятельности
Обновление содержания образования. Основание: Программа средней школы
Мониторинг работы школы по всем направлениям образования
сентябрь
зам.директора
Подготовка педагогов к совершенствованию рабочих программ по учебным предметам, тематическим планированиям и курсам по выбору
сентябрь
Обновление содержания программы образования средней школы
октябрь
Зам.директора по УВР,
зам.директора по ВР
Развитие ключевых компетентностей обучающихся как нового результата образования
постоянно
Зам.директора по УВР,
зам.директора по ВР, руководители ШМО
Работа с педагогическим коллективом по вопросам реализации государственных образовательных стандартов второго поколения
в течение уч.года
Зам.директора по УВР,
зам.директора по ВР, руководители ШМО
Подготовка учителя к становлению и развитию универсальных учебных действий обучающихся в условиях освоения общеобразовательных стандартов второго поколения: опыт, проблемы, перспективы
Декабрь, март
Анализ системы портфолио как накопительной оценки ученика
Апрель
Работа с одаренными детьми.
Совершенствование работы научного общества обучающихся
В течение уч.года
Зам.директора по УВР,
зам.директора по ВР, руководители ШМО, психолог
Участие в очных, заочных, дистанционных олимпиадах, научно-исследовательских конференциях разного уровня
В течение уч.года
Совершенствование методов стимулирования учебно - исследовательской деятельности обучающихся
постоянно
Создание электронного банка методических материалов по работе с высокомотивированными и одаренными детьми
постоянно
Создание информационной среды. Основание: Программа развития.
Совершенствование ИКТ-компетенций педагогов и обучающихся к использованию в образовательном процессе информационных технологий
Зам.директора
Совершенствование и распространение опыта работы в использовании цифровых технологий
Механизмы внедрения проекта ПМО на ШЦП ПАО «Сбербанк»
Зам. директора, ответственный за ИКТ
Совершенствование службы медиатеки
Зам. директора, ответственный за ИКТ
Изменение механизмов работы с кадрами. Основание: Программа развития
Корректировать функциональные обязанности руководителей ШМО
Директор, зам.директора по УВР,
зам.директора по ВР, руководители ШМО
Подготовка педагогов к участию в экспериментальной и инновационной деятельности.
Корректировка индивидуальных планов профессионального развития педагогов в рамках профстандарта«Педагог»
Реализация программы развития профессиональной компетентности педагогических работников школы с учетом выявленных в ходе самоанализа профессиональных дефицитов в рамках профстандарта «Педагог»
Отработка механизма стимулирования труда специалистов, занимающихся экспериментальной и инновационной деятельностью
Проведение тренингов, психолого-педагогических семинаров, направленных на усиление коммуникативных возможностей педагогов
Психолог
Пополнение банка данных педагогического опыта учителей
Проект «Точка роста»
Работа по особому плану
В течение года
Руководитель проекта, директор школы
Подготовка и реализация федерального проекта по запуску апробации цифровой платформы персонализированного обучения ПАО "Сбербанк"
Апробация цифровой платформы персонализированного обучения ПАО "Сбербанк"
В течение года
Ответственный за проект, координатор, педагоги 5-8 классов
Организация работы этнокультурной площадки
Участие педагогов и учащихся в различных проектах и мероприятиях, организованных Международным союзом немецкой культуры.
В течение года
Руководитель ШМО немецкого языка
Реализация на базе школы проекта «Творчество без границ» для педагогов и учащихся района и округа.
Октябрь-ноябрь
Руководитель ШМО немецкого языка
-
Заседания методического совета школы
Цель: координация научно-методической работы
Мероприятия
Сроки
Ответственные
1.Обсуждение плана методической работы школы, планов работы. Распределение обязанностей между членами методического совета.
2.Утверждение графика аттестации педагогических кадров, плана работы аттестационной комиссии школы и оказание методической помощи учителям, выходящим на аттестацию в текущем учебном году.
сентябрь
Зам.директора по УВР, руководители ШМО
1.Адаптация учащихся 5 класса к обучению на II ступени. Качество их подготовки к продолжению образования.
2.Адаптация учащихся 1 класса к обучению в школе. Преемственность школы и детского сада.
3.Об участии в районном конкурсе «Учитель года».
ноябрь
Зам.директора по УВР,
зам.директора по ВР,
педагог-психолог,
классные руководители
-
Об адаптации учащихся 10 класса к обучению в средней школе
декабрь
Зам.директора по УВР, педагог-психолог,
классный руководитель 10класса
1.О результатах работы с детьми ОВЗ (из опыта работы)
февраль
Зам. директора по УВР
1.Эффективность работы школьных методических объединений. Обсуждение плана методической работы на новый учебный год.
апрель-май
Руководители ШМО
-
Состав методического совета
Директор
История, История России. Всеобщая история, Обществознание, Право, Экономика